Hlavní navigace

prosím mzdové ucetni

  • (neregistrovaný) 90.177.209.---

    31. 1. 2014 20:57

    Dobrý večer moooc prosím mzdové účetní
    Nyní jsem na rodičovské dovolené u zaměstnavatele mám nahlášenu rodičovskou do 3 let věku dítěte. Mám smlouvu na dobu neurčitou a na plny úvazek tj. 40 hod týdne. Syn ma 3 roky 31.8.2015.

    Nyní zaměstnavatel chce at nastoupí na poloviční úvazek tj. 20 hod týdne. A nyní můj dotaz pokud nastoupí musí se podepsat dodatek k původní pracovní smlouvě?
    Když nastoupím může mi dat zaměstnavatel výpověď i když budu do 3 let dítěte na rodičovské?
    Když nastoupí a zaměstnavatel mi da po skončení rodičovské výpověď tak odstupné se bude počítat z polovičního úvazku?
    A jaké další případně problemy by mohly byt pod nastoupí při rodičovské na poloviční úvazek.

    Všem moc děkuji za odpověď rady a nazory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).