Neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr.pom
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Jak to myslíte - předělat jeho mzdu. V nejbližším výpl. obdobé provedete opravu, to podle toho jaký máte mzdový SW /každý v opravách umí jinak) přepočtete dny ,kdy nebyl memocný na neomluvené absence s důsl. z toho vyplývajícími ( výpočet ZP, odvod ZP, přepracování Přehledu pro pojiš.za přísl.měsíce) a vymáhání na býv.zaměstnanci. To vlastně provedete ve výplatách za prosinec ,jestliže p.p. trval o 14.12. -
TD (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Já myslela, že to opravím zpětně v říjn. a list. mzdách. Pokud to opravím v prosinci, musím přepracovávat "Přehledy", když se mi to peněžně srovná? Jedná se mi o to, že pokud je přepracuji, tak mi nebudou sedět rekapitulace měs.mezd.v říjnu a listopadu. Nebo to opravím a doložím si k říjnu a listop. doklad, že jsem to opravila v prosinci. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Jak můžete do docházky zadávat nemoc, když nemáte k poslednímu dni v měsíci lístek na peníze? -
TD (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Ale lístek na peníze mi odevzdávat přeci nemusí, pokud už nemocenskou nevyplácíme my, ne? Údajně lístky na peníze odevzdával přímo na OSSZ. Má to v místě bydliště a není důvod, aby mi je posílal. Já už je k ničemu nemám. Už jsem měla několik takových případů, kdy si zaměstnanci nosili lístky na OSSZ a nikdy nevznikl problém. Až teď. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Ano, jen doplním, že to souvisí i s druhou poznámkou na mě - Vy musíte vést hlavně správně Mzdový list, tedy - v době kdy jse měla ty minulé měsíce ( kvůli nedodanému lístku) špatně Vám nebudou "hrát", ale vše se dohledá v prosinci a na jeho ML ,protože účetnictví Vám musí vyjít hlavně za rok.Minim. opravným Přehledům ani opožděné platbě ZP za absence se nevyhnete stejně. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
>>>>>>14.12.2012. V pracovní neschopnosti byl od 19.9.2012.
>>>>>>Ta
>>>>>>však dle ověření na OSSZ skončila 9.10.2012.V
>>>>>>domnění,
>>>>>>že
>>>>>>je i nadále v prac.neschopnosti, jak tvrdil (lístky
>>>>>>na
>>>>>>peníze k poslednímu v měsíci /kromě toho k
>>>>>>30.9.,který
>>>>>>poslal mi/ údajně posílal na OSSZ), mu skutečně PP
>>>>>>skončil uplynutím doby určité a tak to bylo vepsáno
>>>>>>do
>>>>>>zápočt.listu. Od 10.10. do 14.12. musím tedy předělat
>>>>>>jeho mzdu. Uvedu mu tam neomluvenou absenci nebo se
>>>>>>to
>>>>>>dá vyřešit jinak? A jak to pak bude se zdr.poj. a
>>>>>>ELDP?
>>>>>
>>>>>Jak můžete do docházky zadávat nemoc, když nemáte k
>>>>>poslednímu dni v měsíci lístek na peníze?
>>>>
>>>>Ale lístek na peníze mi odevzdávat přeci nemusí,
>>>>pokud
>>>>už nemocenskou nevyplácíme my, ne? Údajně lístky na
>>>>peníze odevzdával přímo na OSSZ. Má to v místě
>>>>bydliště
>>>>a není důvod, aby mi je posílal. Já už je k ničemu
>>>>nemám. Už jsem měla několik takových případů, kdy si
>>>>zaměstnanci nosili lístky na OSSZ a nikdy nevznikl
t.
>>
>>Ano, jen doplním, že to souvisí i s druhou poznámkou
>>na mě - Vy musíte vést hlavně správně Mzdový list,
>>tedy - v době kdy jse měla ty minulé měsíce ( kvůli
>>nedodanému lístku) špatně Vám nebudou "hrát", ale vše
>>se
>>dohledá v prosinci a na jeho ML ,protože účetnictví
>>Vám musí vyjít hlavně za rok.Minim. opravným Přehledům
>>
>>ani opožděné platbě ZP za absence se nevyhnete
>>stejně.
>
>Platbu za ZP při neoml.absenci za něj zaplatíme my a
>budeme to po něm vymáhat? Nebo to můžeme srovnat vše v
>té pros.mzdě. Má tam totiž ještě náhrady za
>nevyčerpanou dovolenou.
Ano, pokud mu budete ještě něco platit, tak to můžete srazit.
Někdy je lepší vyplatit nevyčerpanou dovolenou a srazit než krátit za absenci a vymáhat ,že :-) -
TD (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
I když za neomluvenou absenci běžně krátíme dovolenou, tak můžeme v jeho případě dovolenou nekrátit? (chyba byla nedbalostní z naší strany).V jeho případě kdy má 7 exekucí a výživné bychom peníze za nedoplatky na ZP stejně nedostali.
Moc děkuji za Vaši trpělivost! -
TD (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Už snad fakt poslední dotaz: My jako zaměstnanci jsme podepsali prac.řád, kde zaměstnavatel píše, že za neoml.absenci bude krátit dovolenou. Ale Zákoník práce je nadřazený, ne? A tam je napsáno, že zaměstnavatel MŮŽE krátit dovolenou za neoml.absenci. Co je tedy stěžejní? -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
>>>>>>>>>>domnění,
>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>je i nadále v prac.neschopnosti, jak tvrdil (lístky
>>>>>>>>>>na
>>>>>>>>>>peníze k poslednímu v měsíci /kromě toho k
>>>>>>>>>>30.9.,který
>>>>>>>>>>poslal mi/ údajně posílal na OSSZ), mu skutečně PP
>>>>>>>>>>skončil uplynutím doby určité a tak to bylo vepsáno
>>>>>>>>>>do
>>>>>>>>>>zápočt.listu. Od 10.10. do 14.12. musím tedy předělat
plním, že to souvisí i s druhou poznámkou
>>>>>>na mě - Vy musíte vést hlavně správně Mzdový list,
>>>>>>tedy - v době kdy jse měla ty minulé měsíce ( kvůli
>>>>>>nedodanému lístku) špatně Vám nebudou "hrát", ale vše
>>>>>>se
>>>>>>dohledá v prosinci a na jeho ML ,protože účetnictví
>>>>>>Vám musí vyjít hlavně za rok.Minim. opravným
>>>>>>Přehledům
>>>>>>
>>>>>>ani opožděné platbě ZP za absence se nevyhnete
>>>>>>stejně.
>>>>>
>>>>>Platbu za ZP při neoml.absenci za něj zaplatíme my a
>>>>>budeme to po něm vymáhat? Nebo to můžeme srovnat vše
>>>>>v
>>>>>té pros.mzdě. Má tam totiž ještě náhrady za
>>>>>nevyčerpanou dovolenou.
>>>> Ano, pokud mu budete ještě něco platit, tak to
>>>>můžete
>>>>srazit.
>>>>Někdy je lepší vyplatit nevyčerpanou dovolenou a
>>>>srazit než krátit za absenci a vymáhat ,že :-)
>>>
>>>I když za neomluvenou absenci běžně krátíme
>>>dovolenou,
>>>tak můžeme v jeho případě dovolenou nekrátit? (chyba
>>>byla nedbalostní z naší strany).> Dovolená se podle ZP
>>>>za neoml.absence krátit může(
>>ne musí).ZP za absence se však zaplatit musí.
>
>Už snad fakt poslední dotaz: My jako zaměstnanci jsme
>podepsali prac.řád, kde zaměstnavatel píše, že za
>neoml.absenci bude krátit dovolenou. Ale Zákoník práce je
>nadřazený, ne? A tam je napsáno, že zaměstnavatel MŮŽE
>krátit dovolenou za neoml.absenci. Co je tedy
>stěžejní?
V pracovním řádě se ani nesmí řešit tyto věci ohledně odměňování. Platné je co je v ZP a záleží na nadřízeném, jak neoml.posoudí a zda dá pokyn ke krácení. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Pokud je vaším zaměstnancem, tak vám lístek na peníze dávat MUSÍ. Jak jinak můžete vědět, že je opravdu nemocný ? Něco jiného by bylo, kdyby byl nemocný v ochranné době, ale pokud je váš zaměstnanec, tak lístky na peníze hezky k vám. Musíte si je okopírovat, kopii založit, originál poslat na OSSZ. -
TD (neregistrovaný)
Re: neoml.absence po ukon.DPN a ukonč.pr
Věřte mi, že teď už jsem poučená. Jiný zaměstnanec to tak taky osobně donášel na OSSZ a jeho manželka (zkušená účetní) mi řekla, že kopie mít nemusím. Prý proč je vlastně chci. Škoda, že jsem se dříve neobrátila na vás tady na fóru. Teď bych si nemusela lámat hlavu a přidělávat si práci.
-
- Pozastavení živnosti v DE Poslední názor: 15.4.
- Zálohová faktura - daňový doklad Poslední názor: 15.4.
- Dovolená po mateřské Poslední názor: 15.4.
- DPP 400 hodinu - jeden měsíc odpracováno 0 Poslední názor: 15.4.
- Pronájem bytu v OV a daňové odpisy jako výdaj Poslední názor: 15.4.
- Sociální pojištění x vyplacené dávky na nemocenském Poslední názor: 15.4.
- 428,429 Poslední názor: 15.4.
- Prodej nemovitosti se ztrátou Poslední názor: 15.4.
- Nové průměry Poslední názor: 15.4.
- Přílohy k přehledu OSVČ pro sociálku Poslední názor: 15.4.
- Daň z příjmu u SVJ Poslední názor: 15.4.
- Dvakrát zaúčtovaný výnos Poslední názor: 15.4.
- Služební cesta jednatele- doklad z hotelu Poslední názor: 15.4.
- Pohledávka - uzavřený rok Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Přemýšlíte nad factoringem? Zjistěte, kde si ho můžete sjednat
-
Jak má vypadat systém „oznámené“ dohody o provedení práce s vyšším limitem pojistného
-
Nejen hobby markety, od covidu mají nyní plné ruce práce i zahradnické e-shopy
-
Status umělce sice bude moct získat více lidí, zpřísní se ale podmínky pro stipendia
-
Jsou drzí, neuznávají šéfa, chtějí hned vysoký plat. Mýtus, nebo pravda o generaci Z?
-
Evidenční listy důchodového pojištění za rok 2023
10. 1. 2013 11:34
Zaměstnanec měl prac.smlouvu na dobu určitou do 14.12.2012. V pracovní neschopnosti byl od 19.9.2012. Ta však dle ověření na OSSZ skončila 9.10.2012.V domnění, že je i nadále v prac.neschopnosti, jak tvrdil (lístky na peníze k poslednímu v měsíci /kromě toho k 30.9.,který poslal mi/ údajně posílal na OSSZ), mu skutečně PP skončil uplynutím doby určité a tak to bylo vepsáno do zápočt.listu. Od 10.10. do 14.12. musím tedy předělat jeho mzdu. Uvedu mu tam neomluvenou absenci nebo se to dá vyřešit jinak? A jak to pak bude se zdr.poj. a ELDP?