Re: Nemoc a odstupné
No to znamená, že jste si nenašla další ustanovení zákoníku práce, které říká, že výpovědní doba v době nemoci neběží, pracovní poměr se o dobu nemoci prodlužuje a protože jste posledního prosince neprohlásila, že na prodloužení výpovědi netrváte, tak váš pracovní poměr skončí až po skončení nemoci + uplynutí zbytku výpovědní doby. Takže to, že napsal, že obdržíte odstupné v prosincové výplatě znamenalo to, že byste ho obdržela po skončení výpovědní doby. Vy jste si ale nemocí PP prodloužila, takže odstupné správně obdržíte až v poslední výplatě - tedy po uplynutí zbytku výpovědní doby. Záleží na tom, jak dlouho budete marodit. V zákoníku práce je to § 53, odst. 2 , kde je to přesně popsáno, já jsem se snažila to napsat laicky. Odstupné řeší § 67, odst. 1 - vyplacení při skončení PP.
Re: Nemoc a odstupné
Nechci se vás dotknout, ale ono se někdy velmi nevyplatí "marodit" . U nás teď taky bylo několik zaměstnanců, kteří se takto divili, že nedostanou ve výplatě odstupné, kteří si mysleli, jak to zaměstnavateli osolí, když naschvál začnou marodit a teď jsou překvapeni jako vy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 1. 2013 9:45
Prosím má účetní pravdu, když nevyplatila odstupné při skončení pracovního poměru § 52 písm.c v prosincové mzdě? Ve výpovědi mám napsáno že odstupné bude vyplaceno po skončení pp tj. ve mzdě za prosinec. Od 20.prosince jsem v pracovní neschopnosti a účetní tvrdí, že tím pádem mi odstupné vyplatí až po skončení nemoci. Jenže já mám ve výpovědi napsáno ve mzdě za prosinec. Děkuji za odpověď