Re: Řetězový porod - nárok na dovolenou?
Doba mateřské dovolené se považuje z hlediska počítání nároku na řádnou dovolenou za dobu odpracovanou. Každý rok se přitom posuzuje zvlášť. Jste na mateřské od 12.12.2012 a budete na ní 196 kal. dnů, tj. do 25. června. Za rok 2012 Vám nárok nevznikl, ale za rok 2013 ano, a to celoroční výměra. Pokud si o její čerpání požádáte včas tak, abyste ji vyčerpala hned v návaznosti na mateřskou, nebude se v důsledku následné rodičovské dovolené krátit a můžete vyčerpat celých 20 nebo 25 dní (podle toho, kolik je u vás ve firmě týdnů dovolené). A o rodičovskou dovolenou (což je volno u zaměstnavatele) požádáte zaměstnavatele tak, aby navazovala na tu vyčerpanou řádnou dovolenou. O rodičovský příspěvek (což je státní dávka) požádáte na úřadě hned po mateřské, bez ohledu na čerpání řádné dovolené. Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená spolu nesouvisí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.