Re: Ztráta zdravotní způsobilosti zaměst
Pěkná blbost. Vy jste povinni ho poslat ke svému poskytovateli pracovně lékařských služeb, který vydá posudek, zda práci může konat nebo ne. Pokud nemůže, buď skončí pracovní poměr zaměstnanec nebo vy mu dáte výpověď, ovšem ve výpovědní době bude doma a platit ho budete průměrem, protože tuto práci již nesmí konat. Po uplynutí výpovědní doby skončí, bez nároku na odstupné. Pokud byste si ho chtěli nechat, museli byste vytvořit pracovní místo, které by dle vašeho lékaře mohl vykonávat. Co by vám stát platil nebo přispíval na jeho mzdu si musíte zjistit , myslím na ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 12. 2012 10:28
Ahoj, máte někdo zkušenost se zaměstnancem, který po operaci páteře již nemůže nadále vykonávat svou funkci a jinou pozici pro něj bohužel nemáme. Zaměstnanci byl přiznán důchod. Dnes za mnou přišel s tím, že mu na OSSZ řekli, že pro něj bude nejlepší pokud ho nepropustíme. Že nám bude stát přispívat na jeho mzdu atd.
Co to pro mě jakožto zaměstnavatele bude znamenat, pokud ho necháme v pracovním poměru a na co nám bude stát přispívat a naopak co budeme muset nadále platit?