Re: prosím hodné mzdové-zdravot.pojištěn
>>>Dobrý den,
>>>
>>>jaká je prosím výše minimálního zdravotního pojištění
>>>za zaměstnance? Jestli to dobře chápu,tak je to s
>>>minimální mzdy 8.000,- tzn. 1.080,- (tedy zaměstnanec
>>>platí 360,- a zaměstnavatel 720,-).
>>>Pokud přijmeme zaměstnance na poloviční úvazek a bude
>>>mít např. mzdu 5.500,- tak zdravotní poj. bude 743,-
>>>a zbytek 337,- musí tedy zaměstnavatel za zaměstnance
>>>doplatit? Podotýkám,že tento zaměstnanec na poloviční
>>>úvazek nikde jinde nepracuje a jiný příjem nemá, z
>>>kterého odvádí ZP.
>>>
>>>Předem moc děkuji za radu a přeji hezké vánoce :)
>>
>>Pokud bude mít mzdu 5 500,-Kč, tak zaměstnavatel
>>zaplatí 495,-Kč(5500x9%). Zaměstnanec zaplatí 247,-Kč
>>(5500
>>x 4,5%) a 338,-Kč (8000-5500x13,5%). Celkem tedy
>>zaplatí zaměstnanec 585,-Kč a zaměstnavatel 495,-Kč.
>Píšete, že si vlastně to zdravotní poj. doplatí
>zaměstnanec , to asi s tím souhlasí, ale když je situace ve
>firmě trochu jiná a to, že zaměstnanci si v pracovní
>smlouvě podepíší úvazek 5 dní /40 hodina a
>zaměstnavatel po nich nyní chce aby chodili pouze jenom a 5 dní /
>30 hodin. To si samozřejmě ani nevydělají na minim.
>mzdu ( mají 50,- Kč na hodinu), kdo nyní bude doplácet
>to zdravotní. A musí zaměstnavatel s nimi sepsat nějaký
>dodatek ke smlouvě. Asi by ta zkrácená docházka se
>týkala jenom např .1 týdne v měsíci, nejsou zakázky.
Děkuji Vám za odpověď. Teď v tom mám,ale trochu zmatek. Myslela jsem,že do minimálního pojištění to musí doplatit zaměstnavatel né zaměstnanec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.