Re: Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosí
Na žádnou dohodu nemusíte přistupovat, tak že žádnou dohodu nepodepisujte. Jestli vám chce dát zaměstnavatel výpověď, tomu nezabráníte, ale musí být ze zákonných důvodů, s dvouměsíční výpovědní dobodu a s nárokem na odstupné. Dohoda by byla také možná, ale v dohodě by měl být uveden důvod skončení prac. poměru, aby byl nárok na odstupné také. U skončení dohodou ale budete mít krácenou podporu v nezaměstnanosti.
