Re: Krácení dovolené
Krácení za rok 2012 máte dobře. Další kalendářní rok se počítá zvlášť. Takže buď odpracovaných 60 dnů nebo dovolená jen za každých 21 dnů, atd.
Pokud zaměstnankyně nastoupí na MD, tak bude mít 60 dnů "odpracováno" a krátit budete buď jen za nemoc před MD nebo k té nemoci přičtete i RD po MD. To bude záviset na tom , jestli požádá o čerpání v návaznosti na MD nebo jestli bude čerpat až po RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.