Hlavní navigace

Názor k dotazu Ukončení dohody o pracovní činnosti. od pája - Re: Ukončení dohody o pracovní činnosti. >>>>Uzavřeli jsme v...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 12. 2012 14:56

    pája

    Re: Ukončení dohody o pracovní činnosti.
    >>>>Uzavřeli jsme v 2010 se zaměstnankyní, která byla na
    >>>>RD (od jiné firmy, která zkrachovala jejím nástupem
    >>>>na
    >>>>MD) dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou. Po
    >>>>ukončení RD pokračovala cca 1 měsíc a hned nastoupila
    >>>>na nemocenskou protože měla další rizikové
    >>>>těhotenství.
    >>>>Nastoupila na MD a potom na RD. Příští rok by měla
    >>>>nastoupit normálně do práce. Normálně bysme změnili
    >>>>dohodu na smlouvu na plný úvazek, ale teď to vypadá,
    >>>>že jí
    >>>>nebudeme moci vzít. Důvod je, že není práce. Myslím
    >>>>si
    >>>>dobře, že ukončení dohody o pracovní činnosti jí
    >>>>vznikne nárok na odstupné? Výpovědní dobu máme 1
    >>>>měsíc.

    jestli máte na starosti ve firmě personální a mzdové záloežitosti, tak to firmu chraň pánbůh.

    >>>Prostudujte si §74-77 ZP, výpovědní doba je 14 dní a
    >>>bez nároku na odstupné
    >>
    >>výpovědní doba je 15 dní
    >jj,15 dní

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).