Hlavní navigace

Počítání mezd-nerovnoměrná pracovní doba

  • (neregistrovaný) 84.242.101.---

    11. 12. 2012 11:00

    Dobrý den, prosím poradí mi někdo? Zaměstnanci mají nepravidelnou pracovní doby - resp. dělají 12hodinové směny. Smlouvu mají ale klasicky napsanou na 40 hodin týdně.
    Můžu mzdy zpracovávat stejně jako u klasických zaměstnanců, kteří pracují 8 hodin 5 dní v týdnu? Přečasy (nad těch 40 hodin týdně) vyčísluji každý měsíc. Příplatky dostávají tak jak skutečně pracují. To si myslím je bez problémů. Jde mi hlavně o to, že pokud např. zaměstnanec onemocní přistupuji k němu jakoby od té doby pracoval 8 hodin denně (ne podle jeho směn). Stejně tak dovolené si čerpají po 8 hodinách. Pokud chtějí dovolenou v den svojí směny, vezmou si tedy 1,5 dne dovolné.
    Je takovýto postup možný?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).