Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
Dobrý den,
děkuji za příspěvek. Asi jsem dotaz špatně zformulovala, omlouvám se. Měla bych skončit ve firmě, kterou má majitel jako fyzická osoba a nastoupit mám do firmy (do s. r. o.), kde je můj dosavadní zaměstnavatel jedním z jednatelů. Mějte se hezky, díky.
Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
Měla bych skončit ve firmě... jak? Dostanete výpověď ze zákonných důvodů s nárokem na odstupné? Nebo jakým způsobem vám má skončit nynější PP?
Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
Od zaměstnavatele, který sjednává mzdu v čistém, člověk může čekat cokoliv.
Jeden den do důchodu asi roli nehraje. Pokud budete zaměstnaná aspoň část měsíce, nemusíte ani ZP doplácet. Nebudete zaměstnaná celý měsíc, takže nebudete mít nárok na dovolenou za leden, pokud u nového zaměstnavatele budete mít nárok na roční dovolenou.
Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
to máte opravdu sjednanou mzdu v čistém? A jak si to kontrolujete, když máte dovolenou, jste nemocná apod.? Máte podepsané daň. prohl., jaké uplatňujete slevy? On je totiž velký rozdíl v ČM (čisté mzdě), když máte nebo nemáte podepsané daň. prohl. a jestli uplatňujete nebo neuplatňujete nějaké slevy. To by se také mohl zam-tel pěkně prohnout, kdybyste si zvolila správnou alternativu. Jinak nechápu, proč jste chtěla u zam-tele skončit. Vždyť Vás mohl převést a pro Vás by smlouva trvala dál. Takto přijdete o placený svátek a o 1/12 celor. nároku na dovolenou (pokud splníte podmínky na celoroční nárok). Pokud ještě nemáte sjednanou novou PS, kde máte jistotu, že Vás vůbec zaměstná?
Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
Dobrý den,
děkuji za reakce a omlouvám se,v této problematice se neorientuji, a proto jsem si zde podata svůj dotaz. Bojím se něco podepsat "nepřipravená". U zaměstnavatele nechci skončit dobrovolně ze své vůle, ale firma evidovaná na jeho fyzickou osobu postupně ukončuje činnost, veškeré aktivity převádí do s. r. o. Dle účetní by ve firmě, kde momentálně pracuji, neobhájil mou činnost, a proto mě má převést od nového roku do s. r. o. Jak to tedy, prosím, má správně proběhnout? Děkuji za dosavadní rady a přeji pěkný zbytek dne.
Re: nástup do zaměstnání 2. 1. 2013
Dobrý den,
ještě jednou děkuji za vstřícnost při zodpovídání mého dotazu. Pročetla jsem zmiňovaný § 338, kolektivní smlouvu nemáme. Začínám být naprosto bezradná...
Mám nyní pracovní smlouvu na dobu neurčitou ve firmě x (tlumí sice svoji činnost, ale úplně nekončí), od ledna 2013 mám na základě požadavku zaměstnavatele pracovat ve firmě y. Náplň práce, mzda, místo výkonu práce se nemění. Se zaměstnavatelem vycházíme dobře, chápu nutnost tohoto opatření, ale pořád nevím, co mi vlastně mzdová může předložit k podpisu. Bojím se něco bez rozmýšlení podepsat a potom něčeho litovat. Mějte se fajn, H.C.
Převod zaměst. k novému zaměstnavateli.
Podle mého mínění by vám měli jen oznámit, že firma y převezme činnost firmy x, stává se dnem tím a tím vaším zaměstnavatelem a vaše pracovní smlouva zůstává v platnosti. Měla byste u nového zaměstnavatele pokračovat se stejnou mzdou, stejným průměrem a stejným zůstatkem dovolené.
Ovšem já nejsem právník, snad se ozve někdo povolanější.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 12. 2012 19:35
Dobrý den,
se zaměstnavatelem jsme se předběžně dohodli, že mě od ledna 2013 převede z jedné své firmy do druhé. Novou smlouvu zřejmě dostanu od 2. 1. 2013. Nebude mi tak nikde "chybět" 1. 1. 2013? Nemusím tento den nijak řešit? Měsíčně mám sjednanou čistou mzdu, tudíž o náhradu za svátek bych nepřišla a změnu zaměstnání podepíši pouze
v případě, že nebude stanovena zkušební doba. Sídlo zaměstnavatele u obou firem je stejné. Děkuji předem za reakce, chci se ujistit, že na tento návrh zaměstnavatele mohu přistoupit. Přeji hezký den!