Hlavní navigace

práce nad rámec prac. úvazku u 1/2 úvazk

  • (neregistrovaný) 88.100.214.---

    7. 12. 2012 15:56

    Jak má být správně účtovaná prac. doba, která je nad rámec 1/2 úvazku - myslíme si, že jde o přesčasové hodiny, ale účetní prý to může dorovnat ( nevím jak????)do celého úvazku bez změny prac. smlouvy( a to i v době, kdy je 1/2úvazek napracován hodinami nad rámec celého úvazku, kdy se chodilo do služeb za nemoc. kolegu), při tom se mu krátí dovolená dle sjednaného úvazku a odpracovává celý , jak to řešit?

    Děkujeme. D.+ I.

    • 7. 12. 2012 16:11

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: práce nad rámec prac. úvazku u 1/2 ú
      Přesčasovou prací je to až po odpracování plného úvazku, tedy zaplatit může vše, co bylo odprascováno a příplatek za přesčas až za ty hodiny, které jsou nad plný úvazek( npřesněji nad stanovenou týdenní PD). Dovolenou pak platíte přece za dny ( bez ohledu na výši úvazku, má-li stanovenou PD PO-Pá)a náhradu ve výši , která mu čerpáním dovolené odpadla. Lze řešit i výpočtem tzv. průměrné délky směny , pokud by to bylo potřeba ( a spravedlivější)- najdete v ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).