Hlavní navigace

zaměstnvatel versus úřad práce

  • (neregistrovaný) 90.183.134.---

    7. 12. 2012 8:23

    Od příštího roku se budou u nás ve firmě rušit odbory.Doposud jsme měli mzd. směrnici a kolektivní smlouvu.Co se uzavírá,když odbory nejsou?Má zaměstnavatel bez odborů nějaké povinnosti vůči úřadu práce (např. ohlásit,když se propustí zaměstnanec z nadbytečnosti apod.)?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).