Hlavní navigace

dohoda o prac. činnosti

  • (neregistrovaný) 88.102.26.---

    3. 12. 2012 6:55

    Máme zaměstnance na dohodu o prac. čin. , je to zaměstnání malého rozsahu, zaměstnanec měl ve smlouvě uvedeno , že bude provádět pomocné nárazové práce dle potřeby zaměstnavatele. Nyní chceme s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr , je na dobu neurčitou , již delší dobu nechodí. Musíme mu vystavit zápočtový list a jaký důvod uvést? Jinak ho samozřejmě odhlásíme ze OSSZ a ze zdravotní pojišťovny.
    Děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).