Hlavní navigace

Výživné

  • (neregistrovaný)

    30. 11. 2012 13:30

    Dobrý den,
    prosím o radu při řešní exekuce u výživného. Jak mám postupovat, když mám stanovéné výživné v určité částce, ale protože má zaměstnanec další vyživovné osoby, stalo se mi, že mi počítač snížil automaticky částku vyživného.
    Jak postupovat v této situaci, zaměstnanci přece vznikne dluh na výživném, ale já mu nesmím srazit ze mzdy větší částku.
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 11. 2012 13:36

      aba (neregistrovaný)

      Re: Výživné
      Vy musíte opravdu srazit jen dle zákona. Informaci předejte zaměstnanci, sdělte mu, že mu narůstá dluh na výživném. On by jej měl doplatit sám nebo ev. požádat soud o snížení výživného pokud se změnily podmínky a vydělky jsou nižší. Jinak bude dluh narůstat.

    • 30. 11. 2012 13:37

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Výživné
      Buď si musí na výživné doplácet sám nebo mu vznikne dlužné výživné. Pokud má nízký příjem, může požádat soud o přepočet výživného.

    • 30. 11. 2012 13:37

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Výživné
      Podle mě si tento zaměstnavatelem může dohodnout další srážku, která dorovná chybějící výživné a její odeslání. Anebo se o poslání toho zbytku postará on sám.

    • 30. 11. 2012 13:38

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Výživné
      Vypadla mi slova ... si tento zaměstnanec se zaměstnavatelem může...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).