Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď §48d od VH - Re: Výpověď §48d >>>>Krásný den, všem vám, kteří mi...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 11. 2012 13:42

    VH

    Re: Výpověď §48d
    >>>>Krásný den, všem vám, kteří mi nějak kladně poradíte
    >>>>i
    >>>>všem ostatním,
    >>>>
    >>>>dnes mi doporučeně přišla výpověď dle §48 d) ke dni
    >>>>23. 11. 2012. Tak jsem se tak trochu zhroutila a
    >>>>říkám
    >>>>si je to vůbec možné? Ano, jsem zaměstnaná od září a
    >>>>tudíž ve zkušebce. Ale 23. - 25. 11. jsem byla
    >>>>normálně
    >>>>na směnách. 25. mi sice už nebylo moc dobře, ale
    >>>>vydržela jsem s horečkami a zimnicí až dokonce směny.
    >>>>
    >>>>26. ráno (další směnu jsem měla až 28.11.) jsem hned
    >>>>jela k doktorce, která mi vystavila neschopenku a tu
    >>>>jsem poslala na firmu.
    >>>>
    >>>>Nyní si ale nevím rady, je nějak nezákonné marodit ve
    >>>>zkušební době? Lze mi dát výpověď ve zkušební době
    >>>>zpětně, v době, kdy jsem byla na směně i další dva
    >>>>dny?
    >>>>
    >>>>Vůbec nevím, co dělat. Teď před Vánoci a ještě
    >>>>marodím.
    >>>>
    >>>>Předem všem děkuji za odpověď či pomoc, jak se
    >>>>bránit.
    >>>
    >>>
    >>>Nejde o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve
    >>>zkušební době, což zaměstnavatel samozřejmě bez
    >>>uvedení
    >>>důvodu může, ovšem nikoliv zpětně a taky v prvních 21
    >>>dnech nemoci. Čili zrušit PP může až eventuálně 22.
    >>>den nemoci, nebo pokud nemoc nebude tak dlouho trvat,
    >>>tak po vašem návratu do práce.
    >>>Musíte písemně oznámit zaměstnavateli, že zrušil PP
    >>>neplatně a že trváte nadále na tom, aby vás
    >>>zaměstnával.
    >>>viz § 69 odst. 1 zákoníku práce. Jinak je zde nahoře
    >>>na liště, v sekci zákony.
    >>

    >
    >Mockrát děkuji za zprávy.
    >Tohle jejich jednání je fakt šílený a oni se divý, že
    >jim odchází lidi samy. Na prodejně máme 18°C a klepeme
    >se zimou, pak člověk nemám marodit, když musíte být v
    >košili a slabém svetříku.
    >Ještě jednou díky za pomoc a přeji Vám krásný den.
    A taky - pokud chcete být i nadále i tohoto zaměstnavatele zaměstnána - musíte do dvou měsíců podat žalobu na soud na neplatnost rozvázání pracovního poměru.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).