Re: Výpověď §48d
>>>>Krásný den, všem vám, kteří mi nějak kladně poradíte
>>>>i
>>>>všem ostatním,
>>>>
>>>>dnes mi doporučeně přišla výpověď dle §48 d) ke dni
>>>>23. 11. 2012. Tak jsem se tak trochu zhroutila a
>>>>říkám
>>>>si je to vůbec možné? Ano, jsem zaměstnaná od září a
>>>>tudíž ve zkušebce. Ale 23. - 25. 11. jsem byla
>>>>normálně
>>>>na směnách. 25. mi sice už nebylo moc dobře, ale
>>>>vydržela jsem s horečkami a zimnicí až dokonce směny.
>>>>
>>>>26. ráno (další směnu jsem měla až 28.11.) jsem hned
>>>>jela k doktorce, která mi vystavila neschopenku a tu
>>>>jsem poslala na firmu.
>>>>
>>>>Nyní si ale nevím rady, je nějak nezákonné marodit ve
>>>>zkušební době? Lze mi dát výpověď ve zkušební době
>>>>zpětně, v době, kdy jsem byla na směně i další dva
>>>>dny?
>>>>
>>>>Vůbec nevím, co dělat. Teď před Vánoci a ještě
>>>>marodím.
>>>>
>>>>Předem všem děkuji za odpověď či pomoc, jak se
>>>>bránit.
>>>
>>>
>>>Nejde o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve
>>>zkušební době, což zaměstnavatel samozřejmě bez
>>>uvedení
>>>důvodu může, ovšem nikoliv zpětně a taky v prvních 21
>>>dnech nemoci. Čili zrušit PP může až eventuálně 22.
>>>den nemoci, nebo pokud nemoc nebude tak dlouho trvat,
>>>tak po vašem návratu do práce.
>>>Musíte písemně oznámit zaměstnavateli, že zrušil PP
>>>neplatně a že trváte nadále na tom, aby vás
>>>zaměstnával.
>>>viz § 69 odst. 1 zákoníku práce. Jinak je zde nahoře
>>>na liště, v sekci zákony.
>>
>
>Mockrát děkuji za zprávy.
>Tohle jejich jednání je fakt šílený a oni se divý, že
>jim odchází lidi samy. Na prodejně máme 18°C a klepeme
>se zimou, pak člověk nemám marodit, když musíte být v
>košili a slabém svetříku.
>Ještě jednou díky za pomoc a přeji Vám krásný den.
A taky - pokud chcete být i nadále i tohoto zaměstnavatele zaměstnána - musíte do dvou měsíců podat žalobu na soud na neplatnost rozvázání pracovního poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.