Re: přesčas a náhr.volno
Za svátek přísluší přednostně náhradní volno, přečtěte §115
Re: přesčas a náhr.volno
Tak už jsem v tom zamotaná. Však píšu, že si bude v prosinci vybírat náhr.volno, když si tedy vybere náhr.volno, prosím, co za příplatky mám proplatit? Čím víc to studuji, tím víc se do toho zamotávám. Práce v sobotu 17.11. 4 hod., takže svátek, přesčas a příplatek za sobotu. Ale co platím, když si vybere náhr. volno?
Prosím, kdo mě odmotáte. Když by náhr.volno nevybíral, platím všechny příplatky, ale co platím, pokud si je vybere v prosinci?
Děkuji
Re: přesčas a náhr.volno
§ 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
§ 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli
(1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku,
Z toho vyplývá, že zaplatíte:
mzdu za odpracované hodiny,příplatek za práci v sobotu,příplatek za práci přesčas a protože si bude vybírat náhradní volno místo příplatku za svátek, tak tento příplatek nezaplatíte, ale až si ho bude v prosinci vybírat, tak tento den zaplatíte náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku
Re: přesčas a náhr.volno
ze stránek mpsv.cz
Pokud práce ve svátek byla současně prací přesčas, náleží zaměstnanci příplatek za práci přesčas.
dále např. Ing. Alena Chládková
Může se stát, že svátek připadne např. na sobotu nebo neděli a zaměstnanec bude v tento den vykonávat práci (ať už to bude jeho pravidelná směna, nebo výjimečná práce přesčas). Zákoník práce účinný od 1. 1. 2007 stanoví povinnost jak zaměstnavateli odměňujícímu platem, tak nově i zaměstnavateli odměňujícímu mzdou poskytnout zaměstnanci za práci v sobotu a v neděli příplatek.
Ve výše uvedeném případě tak zaměstnavatel poskytne zaměstnanci příplatek za práci v sobotu nebo neděli a vedle něho náhradní volno za práci ve svátek (popř. po dohodě se zaměstnancem příplatek namísto tohoto volna). Pokud by šlo současně o práci přesčas, musí být připočten ještě příplatek za tuto práci. Jednotlivé příplatky tak zaměstnanci náleží vedle sebe.
Re: přesčas a náhr.volno-pochopila jsem?
Prosím snad naposledy. Takže zaplatím mzdu za 4hod. práce a příplatek za práci v sobotu 10% a za přesčas25%, i když si v prosinci vybere náhr. volno. A v prosinci zaplatím 4hod. v sazbě z prům. výdělku na dovolenou? Prosímvás pochopila jsem to správně? Děkuji a přeji pěkný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 11. 2012 14:29
Dobrý den, prosím Vás o radu.
Zam-nec odpracovat v sobotu 17.11. 4 přesčasové hodiny, ale náhr. volno si za ně po dohodě bude vybírat až v prosinci.
Jaký postup je správný:
1.zaplatit mu hodiny v měsíci, kdy je odpracoval – v listopadu
2.zaplatit mu hodiny v měsíci, kdy bude čerpat NV – v prosinci
Platí se 4 hod. krát průměr pro náhrady?
Při čerpání NV mu už žádný jiný příplatek nepřísluší? Mate mě, že to byla sobota a svátek.
Všem moc děkuji