Hlavní navigace

335 nebo 331

  • (neregistrovaný)

    26. 11. 2012 11:10

    Zaměstnanci neobdrželi ve výplatním termínu mzdu. Místo toho jim v tomto termínu byla zaslána jen část mzdy např. 4000Kč. Účtovali byste 335/221 a následně 331/335? Nebo rovnou 331/221? Dodávám, že v bance ředitel napsal do textu, že je to záloha na mzdu. Děkuji za názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2012 11:15

      JOLA (neregistrovaný)

      Re: 335 nebo 331
      ponechala bych zatím na 331, až na konci roku při uzavírání knih, pokud by nebylo dorovnáno, dala na 335

    • 26. 11. 2012 11:29

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: 335 nebo 331
      Částečnou úhradu mzdy bych účtovala 331/221. Záloha na mzdu je před stanoveným obvyklým výplatním termínem, a to není váš případ. Firma zaměstnacům nevyplatila mzdy v plné výši. I na konci roku, pokud nebude doplaceno, bych nechala na účtě 331, protože fakticky je to dlužná mzda, ne nezúčtovaná záloha na mzdu.

    • 26. 11. 2012 12:18

      JOLA (neregistrovaný)

      Re: 335 nebo 331
      Omlouvám se, špatně jsem se podívala na Váš dotaz, na 335 účtování určitě ne. Vy nemáte pohledávku za zaměstnanci..., dlužíte jim výplatu. Nechte na 331

    • 26. 11. 2012 12:29

      zdeni (neregistrovaný)

      Re: Děkuji
      >>>Zaměstnanci neobdrželi ve výplatním termínu mzdu.
      >>>Místo toho jim v tomto termínu byla zaslána jen část
      >>>mzdy
      >>>např. 4000Kč. Účtovali byste 335/221 a následně
      >>>331/335? Nebo rovnou 331/221? Dodávám, že v bance
      >>>ředitel
      >>>napsal do textu, že je to záloha na mzdu. Děkuji za
      >>>názory.
      >>
      >>ponechala bych zatím na 331, až na konci roku při
      >>uzavírání knih, pokud by nebylo dorovnáno, dala na
      >>335
      >
      >Omlouvám se, špatně jsem se podívala na Váš dotaz, na
      >335 účtování určitě ne. Vy nemáte pohledávku za
      >zaměstnanci..., dlužíte jim výplatu. Nechte na 331

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).