Hlavní navigace

převod ŘD z důvodu PPM

  • (neregistrovaný) 78.80.82.---

    23. 11. 2012 10:07

    Občas se tu strhne bouřlivá diskuze o převodu dovolené do r. 2013.

    Mám k tomu ještě dotaz: zaměstnankyně nemůže vyčerpat řádnou dovolenou, protože je na PPM (do 03/2013), zaměstnavatel je tedy povinnen (pokud jsem to správně pochopila) nařídit čerpání řádné dovolené po ukončení překážek v práci na straně zaměstnance, tedy po PPM. Znamená to tedy, že žena si po PPM již NEMUSÍ PÍSEMNĚ ŽÁDAT o čerpání řádné dovolené a nastoupí na ni automaticky?

    Dnes to dělám tak, že žena si před koncem PPM napíše žádost o rodičovskou dovolenou a zároveň o čerpání řádné dovolené a to tak , aby bezprostředně navazovala na PPM.

    Za reakce děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).