Hlavní navigace

doba určitá a pracovně právní průměr

  • (neregistrovaný) 46.33.96.---

    22. 11. 2012 10:04

    Dobrý den,prosím o radu: zaměstnanec na dobu určitou od 19.6.2012 do 30.11.2012. Znovu bude zaměstnán od 1.3.2013 opět na dobu určitou. Když vystavím v březnu novou pracovní smlouvu, bude to bráno jako nový prac. poměr s novým pracovně právním průměrem? Nebo lze prodloužit dodatkem a prac. právní průměr se bude brát z předcházejícího 1/4 letí, což by bylo říjen - prosinec? Lze vůbec prodloužit pracovní poměr na dobu určitou dodatkem, pokud na sebe prac. poměry nenavazují a je mezi jednotlivými prac. poměry přetržka?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).