Názor k dotazu Úmrtí zaměstnance od xy5 - Re: úmrtí zaměstnance dovolenou bych neplatila, protože nevíte, kdy...

Re: úmrtí zaměstnance
dovolenou bych neplatila, protože nevíte, kdy skončil a pak Vám tu zaplacenou dovolenou nikdo nevrátí (mohl zemřít už v říjnu a Vy budete mít zpracovaný už listopad - předpokládám, že se to může táhnout třeba čtvrt nebo půl roku, vždyť mají na všechno dost času než všechno vyřeší, zvláště, pokud nezemřel přirozenou smrtíl)
asi bych navedla neoml. absenci (i když je to kruté) a pak opravila dle dne úmrtí, ale to bych řešila až se to vyřeší (pak bych zaplatila, co to dá dovolenou a zbytek nechala absenci, stejně ta už na nic vliv mít nebude)
jenom je horší, že nebudete mít ELDP, když nevíte, kdy zemřel, ale vlastně pozůstalí asi taky nebudou moci dostávat důchod, když se neví, kdy vlastně zemřel
asi to bude pěkně zamotané