Hlavní navigace

Výpověď - zrušení

  • (neregistrovaný)

    19. 11. 2012 16:15

    Dobrý den, prosím o radu. Mám výp.§52,a,nárok na odstp.dva měs..Teď ji chce zaměstnavatel zrušit(roztrhat) a změnit prac.smlouvu na dobu určitou do 30.11.(původní smlouva je na neurčito) asi aby nemusel vyplácet odstupné.
    Když půjdu na ÚP s první výpovědí tak dostanu odstupné (možná bude vyplacené) a můžu si přivydělat a kolik.
    A v druhém případě když přistoupím na změnu prac.sml. a půjdu na ÚP.Můžu jít na DPP nebo DPČ a do kolika. Dělám roční zúčtování daně z pronájmu. Budu to přiznávat?
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 11. 2012 16:26

      pája

      Re: Výpověď - zrušení-účetní?
      >Dobrý den, prosím o radu. Mám výp.§52,a,nárok na
      >odstp.dva měs..Teď ji chce zaměstnavatel zrušit(roztrhat) a
      >změnit prac.smlouvu na dobu určitou do 30.11.(původní
      >smlouva je na neurčito) asi aby nemusel vyplácet
      >odstupné.

      přesně jste odhalil důvod, nepřistupujte na to

      >Když půjdu na ÚP s první výpovědí tak dostanu odstupné
      > (možná bude vyplacené) a můžu si přivydělat a kolik.

      >A v druhém případě když přistoupím na změnu prac.sml.
      >a půjdu na ÚP.Můžu jít na DPP nebo DPČ a do kolika.
      >Dělám roční zúčtování daně z pronájmu. Budu to
      >přiznávat?
      >Díky
      ostatní účetní

    • 19. 11. 2012 16:51

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpověď - zrušení-účetní?
      Podporu začnete pobírat až po dvou měsícíh, protže dostanete dvouměsíční odstupné. Při evidenci na ÚP si můžete přivydělat maximálně 4000,- měsíčně. Po dobu přivýdělku bude pozastavena výplata podpory. Pokud přistoupíte na změnu smlouvy na dobu určitou, ztrácíte nárok na odstupné a vystavujete se riziku, že ÚP posoudí tuto změnu jako účelovou. Při skončení doby určité nárok zpočátku na 65% mzdy, při dohodě 45%. V daňovém přiznání přivýdělek uvedete (podepsané prohlášení = zálohová daň) nebo neuvedete (nepodepsané prohlášení = do 5000,- daň srážková 15%).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).