Hlavní navigace

Minimální mzda

  Období (a) hodinová sazba (b) měsíční sazba Změna Předpis  
  od 1.1.1998 14,80 Kč 2 650 Kč č. 320/1997 Sb.  
  od 1.1.1999 18,00 Kč 3 250 Kč +22,6 % č. 317/1998 Sb.  
  od 1.7.1999 20,00 Kč 3 600 Kč +10,8 % č. 131/1999 Sb.  
  od 1.1.2000 22,30 Kč 4 000 Kč +11,1 % č. 313/1999 Sb.  
  od 1.7.2000 25,00 Kč 4 500 Kč +12,5 % č. 162/2000 Sb.  
  od 1.1.2001 30,00 Kč 5 000 Kč +11,1 % č. 429/2000 Sb.  
  od 1.1.2002 33,90 Kč 5 700 Kč +14,0 % č. 436/2001 Sb.  
  od 1.1.2003 36,90 Kč 6 200 Kč +8,8 % č. 559/2002 Sb.  
  od 1.1.2004 39,60 Kč 6 700 Kč +8,1 % č. 463/2003 Sb.  
  od 1.1.2005 42,50 Kč 7 185 Kč +7,2 % č. 699/2004 Sb.  
  od 1.1.2006 44,70 Kč 7 570 Kč +5,4 % č. 513/2005 Sb.  
  od 1.7.2006 48,10 Kč 7 955 Kč +5,1 % č. 513/2005 Sb.  
  od 1.1.2007 48,10 Kč 8 000 Kč +0,57 % č. 567/2006 Sb.  
  od 1.8.2013 50,60 Kč 8 500 Kč +6,25 % č. 210/2013 Sb.  
  od 1.1.2015 55,00 Kč 9 200 Kč +8,24 % č. 204/2014 Sb.  
  od 1.1.2018 73,20 Kč 12 200 Kč +32,61 % č. 286/2017 Sb.  
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, takto:
  Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy  
  v Kč za hodinu v Kč za měsíc  
  1. 73,20 Kč 12 200 Kč  
  2. 80,80 Kč 13 500 Kč  
  3. 89,20 Kč 14 900 Kč  
  4. 78,50 Kč 16 400 Kč  
  5. 108,80 Kč 18 100 Kč  
  6. 120,10 Kč 20 000 Kč  
  7. 132,60 Kč 22 100 Kč  
  8. 146,40 Kč 24 400 Kč  
Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat1), zahrnují skupiny prací podle odstavce 1 práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem2), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
e) 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
f) 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
g) 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě, a
h) 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.

Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytována mzda3), jsou obecné charakteristiky skupin prací podle odstavce 1 a příklady prací v těchto skupinách stanoveny v příloze k tomuto nařízení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).