Re: Insolvence a exekuce
Když najdete zaměstnance v insol.rejstříku, máte zastavit všechny srážky na exekuce a celou mzdu vyplácet zaměstnanci. Teprve pokud soud povolí oddlužení, začnete opět srážet (musíte hledat opět v insol.rejstříku, nečekat až na správce). Mně osobně to přijde sice nelogické (přestat srážet), ale takto nám to říkají na školení i samotní insol.správci.
Karo,k vámi uvedenému případu nemám co dodat, podle mého je to jenom ukázka toho, jak soudce dá víc na logiku než na zákony.
Re: Insolvence a exekuce
Tak nevím, já mám zam-ce také v insolvenci, strhávám mu exekuci a on sám dopisem oslovil exekutora, aby pozastavil exekuci vůči mě, jako zaměstnavateli. A bylo mu odpovězeno, žeexekuce běží dál, mám strhávat a deponovat a když mu insolvenci nepovolí, bude exekutor chtít deponované srážky vyplatit zpětně...?!?!
Re: Insolvence a exekuce
Já jsem před časem kontaktovala přímo insolvenčního správce, ten mi právě sdělil, že mám srážky zastavit. Jak tak na to já koukám, je lepší, pokud není insol.správce, srážky provádět dál a deponovat. Vždycky je potom možné je buď poslat exekutorovi nebo vrátit zaměstnanci.
Re: Insolvence a exekuce
Z odkazu Kary nevyplývá, že by se mělo srážet a deponovat v okamžiku zahájení ins. řízení. Zmíněný rozsudek se vztahuje ke "starému ins. zákonu", ekvivalent v něm zmíněného okamžiku povinnosti plátce mzdy provádět srážku ze mzdy je v dnešním zákonu roven okamžiku, kdy je plátci mzdy doručeno rozhodnutí o schválení oddlužení (§ 406/5 IZ) nebo kdy je návrh na oddlužení zamítnut a je nařízen konkurz (§ 396 IZ). Pořád platí, že pokud není ustanoven předběžný ins. správce, disponuje s určitými omezeními s majetkovou podstatou (mj. celou mzdou) zam-ec (§ 111 IZ) a nařízené exekuce od zahájení ins. řízení nelze provést (§ 109/1c IZ). Nezažil jsem ustanovení předběžného ins. správce u "osobních bankrotů" (pouze u rizikových velkých podnikatelů), domnívám se, že se nemusíte obávat povinnosti sledovat každý měsíc ins. rejstřík.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 10. 2012 11:32
Už se to tu probíralo mnohokrát, ale názory na to se stále mění nebo upřesňují. Loni jsem byla přesvědčená, že když srážím zaměstnanci exekuce a já ho najdu v ins. rejstříku, srážím exekuce dále, ale deponuji je, neodesílám exekutorům a až je insolvence povolená, pošlu deponované srážky insolvenčnímu správci. Když není povolená, pošlu je exekutorům.
Když nemá zaměstnanec žádné exekuce a já ho najdu v insolvenčním rejstříku, nic nedělám, nesrážím a počkám, až mi něco dojde od správce. Pak teprve začnu srážet.
Letos už si tímto nejsem jistá. Jsou tu názory, že když zaměstnanci srážím exekuce a objevím ho v ins.rejstříku, zastavují se mu tímto všechny exekuce, já přestávám srážet a vyplácím zaměstnanci plnou mzdu. A čekám, jak ins.soud dopadne, pak buď opět začnu srážet pro exekutory nebo pro ins. správce. Je to tak? Opravdu přestanu srážet všechny exekuce a všechno vyplácím zaměstnanci?
A teď si přečtěte viz odkaz. Z něho vyplývá, že by měl zaměstnavatel začít srážet a deponovat vždy, když zaměstnance objeví v ins. rejstříku, i když mu dosud nic nesrážel.
Prosím Vás pěkně, jak to teda je?
Odkaz: http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d34026v43503-mel-by-zamestnava/