DPČ krátkodobý pokles odměny

• Alena123 (neregistrovaný)

  5. 2. 2019 12:30

  Dobrý den, máme zaměstnance na DPČ, běžně má hrubý příjem 15.000,00 Kč, odvádíme tak zdravotní i sociální, je přihlášen u OSSZ i ZP, nyní v lednu mu hrubý příjem klesl výjimečně na 2.800,00 Kč (pracoval méně hodin). Neodvedeme tak zdravotní ani sociální, ale chci se zeptat, mám to nějak nahlašovat / odhlašovat u OSSZ a ZP? Dříve byla hranice 2.500,00 Kč, ale nyní to jsou doufám správně 3.000,00 Kč?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2019 12:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Jedná se o ZMR?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 12:52

    Kara1 (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Z odměny DPČ do 2999 Kč se ZP neodvádí, takže ho odhlásíte ze ZP dnem 31.12.18. A když zas v únoru dosáhne 3000 nebo více, přihlásíte ho dnem 1.2.
    Odvod či neodvod SP bude záležet na tom, jak je ta DPČ specifikována, zda jde o ZMR či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 13:19

    Alena123 (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Zaměstnanec má sjednanou měsíční odměnu 15 tis. Kč při úvazku 20 hod./týdně. Nejedná se o ZMR.
    Moc děkuji za odpověď ohledně ZP, ale jelikož se v únoru počítá s tím, že odpracuje "ztracené hodiny", tak budu odhlašovat k 31.12.2018 a znovu přihlašovat k 1.2.2019?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2019 13:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Na ZP odhlásíte k 31.12.2018 a už budete mít zpracované mzdy za únor 2019 a odměna z DPČ bude alespoň alespoň 3 000,-Kč, tak zaměstnance zpětně přihlásíte k 1.2.2019.
    Jelikož se nejedná o ZMR, tak SP zaplatíte z výše 2 800,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 13:31

    Alena123 (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Myslela jsem, že výše SP je nula, protože je počítáno od hranice, která je pro rok 2019 3000,00 Kč a on měl odměnu 2800,00 Kč za leden 2019?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 13:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    U ZMR je hranice 3 000,-Kč. Ale vy píšete, že se o ZMR nejedná, pak se SP odvádí ze skutečné výše odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 13:39

    Alena123 (neregistrovaný)

    Re: DPČ krátkodobý pokles odměny
    Děkuji za odpověď. Tak to se obrátím na našeho dodavatele mzdového systému a raději i na OSSZ. Jelikož po zadání počtu hodin, byla vypočtena odměna 2.800,00 Kč, ZMR nemám zaškrtnuto a výsledná výše odvodu SP 0,00 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2019 14:13

    Alena123 (neregistrovaný)

    pro paní jasnou
    Mockrát děkuji, měla jste pravdu, chybně nastavená konstanta, ne vždy se dá na software spolehnout, nebo spíš na jeho uživatele :-) Dovolila bych si ještě jednu otázku. Jestliže máme v DPČ sjednánu měsíční odměnu ve výši 15.000 Kč a zaměstnanec nám vykazuje hodiny, počítá se s úvazkem 20 hod. týdně, hlídáme si, aby to nepřekročilo tuto hranici za rok, protože ne vždy to je 20 hod., někdy 10, někdy 30. Z údajů v DPČ jsme spočítali průměrný hodinový výdělek 15000/20/4,348, hodinový výdělek v DPČ uveden není, ale po výpočtu to je 172,49 Kč. Zaměstnanec vykáže na konci měsíce počet hodin a to vynásobíme touto hodinovou sazbou. Lze tento postup využívat?
    Dále když uzavře DPČ obvykle máme měsíční odměny více než 12.000,00 Kč, tak ihned - do osmi dnů jako u PP přihlásíme na OSSZ, i ZP, zatím to nikdo "nereklamoval", přičemž u OSSZ uvedeme DPČ a ZMR ne. Nečekáme tak, až kolik vyjde dohoda, resp. nyní se stalo poprvé, že částka byla nižší. Omlouvám se, že takto zneužívám Vašich znalostí, ale nějak jsem se do toho zamotala....

    •   Zobrazit celé vlákno