Re: Dohoda o provedení práce 2019
ANO. A nejen zvednout na minimální mzdu. Musíte se podívat, kolik mají zaměstnanci na PP, kteří vykonávají stejnou činnost, aby byla zachována rovnost v odměňování. Nemůžete zaměstnanci na DPP dát 79,80 Kč/hod. a zaměstnanci, který je v PP a vykonává stejnou činnost dát např. 150,-Kč/hod.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>
>>>vztahuje se minimální hodinová mzda i dohodu o
>>>provedení práce a dohodu o pracovní činnosti? Musí
>>>mít
>>>každá
>>>DPP nebo DPČ minimálně 79,80Kč/h.?
>>>
>>>Každoročně hodinovou sazbu brigádníkům zvedáme v
>>>závislosti na minimální hodinové mzdě, ale zajímá mě,
>>>zda
>>>je to opravdu nutné?
>>>
>>>Předem děkuji.
>>
>>ANO. A nejen zvednout na minimální mzdu. Musíte se
>>podívat, kolik mají zaměstnanci na PP, kteří
>>vykonávají
>>stejnou činnost, aby byla zachována rovnost v
>>odměňování. Nemůžete zaměstnanci na DPP dát 79,80
>>Kč/hod. a
>>zaměstnanci, který je v PP a vykonává stejnou činnost
>>dát
>>např. 150,-Kč/hod.
>
>Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 1. 2019 6:52
Dobrý den,
vztahuje se minimální hodinová mzda i dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti? Musí mít každá DPP nebo DPČ minimálně 79,80Kč/h.?
Každoročně hodinovou sazbu brigádníkům zvedáme v závislosti na minimální hodinové mzdě, ale zajímá mě, zda je to opravdu nutné?
Předem děkuji.