Pracuji v obchodě na 30hod./týden z důvodu péče o děti - 9 a 6 let. Směny různé délky a v různých dnech . Po návratu z mateřské byla ústní dohoda o práci jen v dopoledních hodinách. Nyní mě zaměstnavatel nutí i do odpoledních směn ve všední dny a 10 až 12ti hodinových směn o sobotách a nedělích. Má na to právo? Mohu se nějak bránit?
5. 1. 2019 9:33
Pracuji v obchodě na 30hod./týden z důvodu péče o děti - 9 a 6 let. Směny různé délky a v různých dnech . Po návratu z mateřské byla ústní dohoda o práci jen v dopoledních hodinách. Nyní mě zaměstnavatel nutí i do odpoledních směn ve všední dny a 10 až 12ti hodinových směn o sobotách a nedělích. Má na to právo? Mohu se nějak bránit?