Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Nárok na dovolenou - doba určitá a n  
     
  >>Prosím o radu, zaměstnanec nastoupil do pracovního
>>poměru 11.6.18 a ukončil pracovní poměr 30.11.18.
>>Pracovní poměr na dobu určitou. Od 12.9.18. je v
>>pracovní
>>neschopnosti - dosud Firma dává 20 dnů dovolené. Bude
>>se
>>mu kvůli nemoci krátit dovolená, nebo má nárok za 5
>>celých měsíců - 8 dnů dovolené. Děkuji Vám
>
>Tak to si musíte spočítat - dny , které odpracoval a
>dny, kdy nepracoval. Pokud odpracoval víc jak 60 dní a
>nepromarodil víc jak 100 dní, má nárok na poměrnou
>část dovolené, a to buď na 6/12 (pokud měl 10.6. jiného
>zaměstnavatele) nebo na 5/12. Pokud promarodil víc jak
>100 dní, tak se poměrný nárok dovolené bude krátit o
>1/12 za 100 zameškaných dní a případně za každých
>dalších 21 zameškaných dní o další 1/12 poměrného nároku.
>Jinak zde v historii je nepřeberné množství příkladů a
>řeší to zákoník práce ů 211 až 223

Děkuji Vám, moc.
 
 
Autor zprávy: LenkaM
Čas zápisu: 4. 12. 2018 12:17 z adresy 91.213.160.xxx
 
 
Váš e-mail:
 

spacer spacer spacer
Nahoru

Vyhledávání

Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
Aktuální kurzový lístek
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 6060 lidí

Co využíváte na stránkách Business centera nejvíce?

Vyhledávání v zákonech 21 %
 
Informace o účetnictví 13 %
 
Právní problematiku 10 %
 
Vzory šablon/smluv 13 %
 
Diskuzní fórum 13 %
 
Glosář pojmů 9 %
 
Informace o daních 10 %
 
Zjištění novinek pomocí aktualit 11 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících

Provozovatel: Internet Info s. r. o., Osobní údaje | Mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o., reklama a soukromí