Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Nárok na dovolenou - doba určitá a n  
     
  >Prosím o radu, zaměstnanec nastoupil do pracovního
>poměru 11.6.18 a ukončil pracovní poměr 30.11.18.
>Pracovní poměr na dobu určitou. Od 12.9.18. je v pracovní
>neschopnosti - dosud Firma dává 20 dnů dovolené. Bude se
>mu kvůli nemoci krátit dovolená, nebo má nárok za 5
>celých měsíců - 8 dnů dovolené. Děkuji Vám

Tak to si musíte spočítat - dny , které odpracoval a dny, kdy nepracoval. Pokud odpracoval víc jak 60 dní a nepromarodil víc jak 100 dní, má nárok na poměrnou část dovolené, a to buď na 6/12 (pokud měl 10.6. jiného zaměstnavatele) nebo na 5/12. Pokud promarodil víc jak 100 dní, tak se poměrný nárok dovolené bude krátit o 1/12 za 100 zameškaných dní a případně za každých dalších 21 zameškaných dní o další 1/12 poměrného nároku. Jinak zde v historii je nepřeberné množství příkladů a řeší to zákoník práce ů 211 až 223
 
 
Autor zprávy: III
Čas zápisu: 4. 12. 2018 12:14 z adresy 91.213.160.xxx
 
 
Váš e-mail:
 

spacer spacer spacer
Nahoru

Vyhledávání

Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
Aktuální kurzový lístek
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 6026 lidí

Co využíváte na stránkách Business centera nejvíce?

Vyhledávání v zákonech 20 %
 
Informace o účetnictví 13 %
 
Právní problematiku 10 %
 
Vzory šablon/smluv 13 %
 
Diskuzní fórum 13 %
 
Glosář pojmů 9 %
 
Informace o daních 10 %
 
Zjištění novinek pomocí aktualit 11 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících

Provozovatel: Internet Info s. r. o., Osobní údaje | Mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o., reklama a soukromí