Dobrý den, prosím, o radu. Máme nepřetržitý 12směnný provoz. Zaměstnanci mají směny dopředu naplánované, pracují v turnusu. 16.11. byl stanoven nový harmonogram směn na prosinec. Dle původního turnusu by jim vycházela směna např. na 24.12.. V provozu nejsou ale potřeba, tudíž jim vedoucí dal na tento den volno a místo toho jim dal směnu např. 27.12.. Seznámil je s tím toho 16.11., zaměstnanec s tím souhlasí.
Jak to bude, prosím, až se budou dělat mzdy za prosinec. Pojede se dle toho nového harmonogramu, kde byla směna na 24.12. zrušena, tudíž za 24.12. neobdrží 100% náhradu a místo toho se proplatí 27.12. běžně. Nebo se pojede dle původního turnusu tzn., že by na 24.12.měl volno, ale obdrží za ní 100% a toho 27.12. by měl jako přesčas.
4. 12. 2018 11:16
Dobrý den, prosím, o radu. Máme nepřetržitý 12směnný provoz. Zaměstnanci mají směny dopředu naplánované, pracují v turnusu. 16.11. byl stanoven nový harmonogram směn na prosinec. Dle původního turnusu by jim vycházela směna např. na 24.12.. V provozu nejsou ale potřeba, tudíž jim vedoucí dal na tento den volno a místo toho jim dal směnu např. 27.12.. Seznámil je s tím toho 16.11., zaměstnanec s tím souhlasí.
Jak to bude, prosím, až se budou dělat mzdy za prosinec. Pojede se dle toho nového harmonogramu, kde byla směna na 24.12. zrušena, tudíž za 24.12. neobdrží 100% náhradu a místo toho se proplatí 27.12. běžně. Nebo se pojede dle původního turnusu tzn., že by na 24.12.měl volno, ale obdrží za ní 100% a toho 27.12. by měl jako přesčas.
Předem moc děkuji.