Děkuji :-)
>>Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.9.2018, od
>>27.9.2018 v pracovní neschopnosti. Nyní donesl
>>ukončení
>>neschopenky k 29.11.2018 a zrušení pracovního poměru
>>ve
>>zkušební době ke dni 30.11.2018.
>>
>>Prosím, jak s dovolenou? Dle mého názoru mu nevznikl
>>žádný nárok, protože neodpracoval 21 směn, chápu to
>>správně? A toho 30.11.2018 měl být ještě normálně v
>>práci
>>ne? On už právě do práce nešel, jen donesl to zrušení
>>PP.
>>
>>Děkuji
>
>Ano, nárok na dovolenou není, není splněna podmínka 21
>dnů.
>Pokud měl být poslední pracovní den 30.11.2018, tak
>ano, měl by ho odpracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.