Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
>>>>>A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány
>>>>>neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis
>>>>>bychom
>>>>>nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli
>>>>>dluhu
>>>>>na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40
>>>>>exekucí). Děkuji.
>>>>Já bych do žádného zpětně nechodila, ale to si musí
>>>>každý zvážit sám.
>>>Také bych to nedělala zpětně - běží ohlašovací lhůty
>>>na OSSZ, ZP a u exekutorů, tím pádem riziko pokut.
>>===
>
>
>>Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic
>>zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den.
>>>
>
>
>Výzvy o které jste psala včera v 13:48? Výzvy k
>nástupu do zaměstnání?
>Máte oprávnění ukončovat zaměstnancům svého
>zaměstnavatele pracovní poměr?
===
Dobrý den, výzvu i okamžité zrušení si podepsal sám jednatel firmy, ne já, jakožto mzdová/personální.
Děkuji
>
>
>Autor zprávy: Soňa....
>Čas zápisu: 17. 7. 2018 13:48 z adresy
>77.236.222.xxx
>Omlouvám se, zda jsem formulovala blbě. Ano převzal si
>dopis s výzvou k nástupu do zaměstnání, kde byl
>upozorněn na možnost výpovědi či okamžitého zrušení.
>Dnes se dostavil s tím, že nastupuje na rok výkon
>trestu (byl v podmínce za neplacení výživného) a do práce
>nenastoupí. Ale u něho je asi jedno, zda skončíme
>dohodou či výpovědí, podporu stejně žádnou nedostane.
>Děkuji.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.