Re: odstupné vyplacené úřadem práce
>>>dobrý den,
>>>prosím zpráva z 8:09 ST nikdo neporadí , zda se musí
>>>zaúčtovat do mezd? a jakým způsobem?
>>>ani paní Jasná?
>>>děkuji
>>
>>Nejsem žádný expert na mzdy, ale řekla bych, že když
>>zaměstnanci vznikl zákonný nárok na odstupné, budete
>>o
>>tom účtovat jako o odstupném u kteréhokoli jiného
>>zaměstnance.
>
>
>Nelze odpovědět protože tohle je na prostudování všech
>nároků zaměstnance, všech relevantních dokladů a
>podkladů
>
>Proč Úřad práce uznal nárok zaměstnance na odstupné?
>
>A pro zaměstnavatel nárok na odstupné neuznal?
>
>Protože pokud by nárok zaměstnavatel uznal, tak by ho
>již ve svém účetnictví měl zaevidovaný a nemuseli jste
>se ptát na radu na diskuznim foru.
>
>Tohle chce nejdřív právníka, teprve až pak může
>následovat informace k zaúčtování. Zaúčtování je opravdu to
>poslední.
>ještě jednou dobrý den všem, zkusím podrobněji,
zaměstnanec ukončil PP tím, že podepsal se zaměstnavatelem dohodu, ale na radu paní z úřadu tak nám to bylo sděleno tam personální dopsala (chtěla mu vyjít vstříc) z důvodu zrušení prodejny, ale dohodu podepsal , ale šel na ÚP a tam mu řekli, že má nárok na odstupné je vám jasné proč a už byl problém, úřad práce jim vyplatil 16.7.2018 kompenzaci a přišla nám o tom info a kompenzaci musíme do 10 dnů vrátit.qA proto dotaz jak dál postup, protože jsme bezradné nikdy jsme neřešili
Děkuji
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.