Dobrý den, mzdová účetní opakovaně pozdě nahlašuje nástup zaměstnanců ze zemí EU na úřad práce. V několika případech nenahlásila vůbec. Všechny podklady dostává včas. Chceme jí dát písemné napomenutí. Prosím o radu - je to dle § 52 odst f) (neuspokojivé pracovní výsledky) nebo dle § 52 odst g) (závažné/méně závažné porušení povinnosti). Děkuji
Re: Výpověď dle § 52 - písemné napomenut
To záleží na tom, zda je to zaviněné nebo nezaviněné jednání. Pokud zaviněné, tak alespoň ve formě nevědomé nedbalosti.
19. 3. 2018 20:33
Dobrý den, mzdová účetní opakovaně pozdě nahlašuje nástup zaměstnanců ze zemí EU na úřad práce. V několika případech nenahlásila vůbec. Všechny podklady dostává včas. Chceme jí dát písemné napomenutí. Prosím o radu - je to dle § 52 odst f) (neuspokojivé pracovní výsledky) nebo dle § 52 odst g) (závažné/méně závažné porušení povinnosti). Děkuji