Re: Převod zaměstnance k jinému zaměstna
Nevím no, ale já a myslím že ani Vy neznáme podnikatelské záměry vašeho zaměstnavatele.... ten důvod může být zcela legitimní a domnívám se že běžný zaměstnanec vůbec netuší nic a nemůže psát že "nemá žádný pádný důvod"
