Připomenout zapomenuté heslo
19. 9. 2017 15:23
Dobrý den, prosím o radu. Náš zaměstnanec byl od 5.12.2016 na nemocenské až do 19.9.2017, kdy ukončil nemocenskou. Od 20.9.2017 rozvázal pracovní poměr dohodou. Vzniká mu nárok na proplacení dovolené? Děkuji.
19. 9. 2017 15:33
Re: Vypořádání dovolené Za rok 2017 ne, když nic neodpracoval, snad jen, jestli nemá nějakou dovolenou z minulých let.
19. 9. 2017 18:01
Re: Vypořádání dovolené A pokud se nejedná o nemoc v důsledku pracovního úrazu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
19. 9. 2017 15:23
Dobrý den, prosím o radu. Náš zaměstnanec byl od 5.12.2016 na nemocenské až do 19.9.2017, kdy ukončil nemocenskou. Od 20.9.2017 rozvázal pracovní poměr dohodou. Vzniká mu nárok na proplacení dovolené? Děkuji.