Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: výpověď ?  
     
  >Pracovnice u nás pracovala na DPP, v minulém měsíci
>začala pracovat na pracovní smlouvu.
>Neřekla, že je už ve 3 měsíci těhotenství.
>Můžeme s ní ukončit pracovní poměr ???
>
>Děkuji za odpověď

Zaměstnavatel jí nechce zrušit poměr ve zkušební době, protože si myslí, že u těhotných nesmí, nebo chce být prostě dobrák? Pokud je ve zkušební době (a to zřejmě je, když píšete, že pracovní smlouva je od minulého měsíce a v ní má 3měsíční zkušební dobu), tak jí může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době (tzn. může, i když je těhotná, důvod vůbec uvádět nemusí). Pokud je nemocná, nesmí být zrušen pracovní poměr v prvních 14ti dnech nemoci. Pak ano.
Malá otázka - nemá náhodou poměr na dobu určitou a nepřesahuje ta sjednaná zkušební doba polovinu délky?
 
 
Autor zprávy: Kara
Čas zápisu: 13. 9. 2017 15:42 z adresy 95.82.152.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 317 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   4521   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz