Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Propustka-zneužívání ze strany zaměs  
     
  >>>>u nás ve firmě - pokud někdo marodi, jde k lékaři
>>>>atd.
>>>>tak mu strhnou prémie /3 měsíce/ - tohle řešení si
>>>>myslím není správné, protože pokud je člověk opravdu
>>>>nemocný, tak za to nemůže, ale lidi jsou rádi, že
>>>>mají
>>>>práci
>>>
>>>To je ale hodně brutální řešení..... dnes v době
>>>velmi
>>>nízké nezaměstnanosti bych z takové společnosti
>>>prchla
>>>hned.
>>Mirko, vám nestačí, že zamtel platí náhradu za kdeco,
>>ještě by měl za nepráci přihodit nějaké ty prémie?
>>Jasněže člověk nemůže, většinou, za to že je nemocný,
>>ale
>>zamtel za to může?
>
>Odpověď jsem pochopila tak, že když budu 14 dní
>nemocná, nedostanu 3 měsíce poté prémie...to mi připadá
>trošku moc....

Jinak s Vámi souhlasím, že v zaměstnání by měli být zaměstnanci odměňováni za vykonanou práci, ne za to, že jsou ve stavu.
 
 
Autor zprávy: mirka..p
Čas zápisu: 13. 9. 2017 13:46 z adresy 77.78.85.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 226 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   770   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz