Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Propustka-zneužívání ze strany zaměs  
     
  >>Dobrý den,
>>bohužel se nám ve firmě hromadí čím dál více
>>propustek. Ať už k lékaři, na rehabilitace apod.
>>Především u jednoho zaměstnance, který dochází na
>>rehabilitace již 2 týdny - každý den zamešká 3,5 - č
>>h
>>pracovní doby. Do práce se již nikdy nevrátí. Když
>>jsme
>>si ověřovali, zda je možné se objednat u zařízení kam
>>dochází i v jinou dobu, tak nám řekli že ano.
>>Zaměstnanec se tedy úmyslně objednává tak, aby v
>>práci
>>být nemusel.
>>Když mu byl dán dotaz, zda by se nemohl objednat po
>>pracovní době, řekl, že on klidně může jít i na
>>neschopenku. Ještě nám vyhrožuje tímto způsobem.
>>Bohužel jsme v takové situaci, že nestíháme zakázky,
>>a
>>nemůžeme si dovolit propouštět, i když se zaměstnanci
>>chovají takto.
>>Je zde nějaká možnost, jak docílit toho, aby
>>zaměstnanec nezneužíval propustky? Případně nedostal
>>proplaceno
>>jako by byl v práci?
>>Je to nefér i vůči ostatním zaměstnancům, kteří se
>>takto nechovají.
>>Děkuju.
>Skvělý článek na téma Rehabilitace je v časopise
>Mzdová účetní č. 9/2017.

Když je nehodláte nijak postihovat, tak nic nenaděláte. Lze striktně trvat na tom, aby vám doložil, že nemůže lékaře absolvovat mimo pracovní dobu, pokud nedoloží, dát pouze neplacené volno. viz NV č. 590/2006 Sb. Rehabilitace , dle právního výkladu, ve většině případů nespadají do "ošetření a vyšetření" zaměstnance, jde již o léčbu, takže nárok na volno není.
 
 
Autor zprávy: all
Čas zápisu: 12. 9. 2017 14:36 z adresy 46.227.168.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 280 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 72 %
 
Ne 28 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   3141   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz