Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Propustka-zneužívání ze strany zaměstnce  
     
  Dobrý den,
bohužel se nám ve firmě hromadí čím dál více propustek. Ať už k lékaři, na rehabilitace apod.
Především u jednoho zaměstnance, který dochází na rehabilitace již 2 týdny - každý den zamešká 3,5 - č h pracovní doby. Do práce se již nikdy nevrátí. Když jsme si ověřovali, zda je možné se objednat u zařízení kam dochází i v jinou dobu, tak nám řekli že ano.
Zaměstnanec se tedy úmyslně objednává tak, aby v práci být nemusel.
Když mu byl dán dotaz, zda by se nemohl objednat po pracovní době, řekl, že on klidně může jít i na neschopenku. Ještě nám vyhrožuje tímto způsobem.
Bohužel jsme v takové situaci, že nestíháme zakázky, a nemůžeme si dovolit propouštět, i když se zaměstnanci chovají takto.
Je zde nějaká možnost, jak docílit toho, aby zaměstnanec nezneužíval propustky? Případně nedostal proplaceno jako by byl v práci?
Je to nefér i vůči ostatním zaměstnancům, kteří se takto nechovají.
Děkuju.
 
 
Autor zprávy: Moravcova
Čas zápisu: 12. 9. 2017 14:26 z adresy 90.179.25.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 317 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   4382   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz