Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Datum vzniku PP  
     
  >>Dobrý den, prosím o Vaše názory.
>>Zaměstnanci u nás pracují 7,5 h denně po - pá.
>>Uvedu příklad - nastupuje k nám nový zaměstnanec. PP
>>u
>>dřívějšího zaměstnavatele ukončí 30.9.2017. K nám do
>>práce fyzicky nastoupí 2.10.2017. Personalistka mi
>>tvrdí, že pracovní smlouvu musí uzavřít od 1.10.2017.
>>Že
>>ten člověk nesmí mít prodlevu mezi zaměstnáními ani 1
>>den, že by se musel jít i na ten 1 den evidovat na
>>pracák.
>>
>>Mně je to tedy celkem jedno, hlavně, že toho 2.10.
>>přijde a bude pracovat, ale nějak se mi nezdá to, co
>>říká
>>naše personalistka a vrtá mi to hlavou. Ono člověk
>>nikdy neví, kdy ho něco podobného potká.
>>Má pravdu nebo nemá?
>>
>>Děkuji.
>
>Nechci ani napsat, jak bych nazvala uvedenou
>personalistku. Zaměstnavatel může uzavřít pracovní poměr
>kdykoliv se dohodne s uchazečem, že tento nastoupí. Tudíž
>klidně od 1.10. nebo od 2.10 nebo třeba od 22.10. Pokud
>ovšem bude pracovní poměr uzavřen jakýkoliv jiný den,
>než 1. den v měsíci, z hlediska nároku na dovolenou
>nebude pracovní poměr trvat celý měsíc, tudíž za tento
>měsíc nevznikne nárok na dovolenou. (pokud nebude za
>určitých okolností vznikat nárok jen za odpracované
>dny). Co se týká evidence na pracáku, tak to je naprosto
>zcestné, protože evidence není povinností, ale právem
>člověka. Navíc, pokud PP trvá aspoň 1 den v měsíci,
>neplatí si ani zdravotní pojištění.

Moc děkuji za vysvětlení. Mně se zdálo, že to odporuje selskému rozumu. Ostatní snad nebudu radši komentovat.
 
 
Autor zprávy: Ruda
Čas zápisu: 12. 9. 2017 13:49 z adresy 217.169.184.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
Datum vzniku PPRuda - 12. 9. 2017
- Re: Datum vzniku PPall - 12. 9. 2017
- Re: Datum vzniku PPRuda - 12. 9. 2017
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 280 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 72 %
 
Ne 28 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   3136   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz