Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Čerpání dovolené po RD  
     
  >>Dobrý den,
>>obracím se na vás jako na zkušené s prosbou o radu.
>>Naše zaměstnankyně by měla nastoupit do zaměstní po
>>rodičovské dovolené 20.9.2017. Ona by chtěla
>>nastoupit
>>až 2.10.2017.
>>Jak mám postupovat - vím, že možnost je neplacené
>>volno.
>>Chtěla bych se zeptat, vznikl ji letos nárok na
>>dovolenou? Má se roční dovolená krátit o rodičovskou
>>dovolenou nebo jí náleží celá roční dovolená (25
>>dní).
>>Prosím o každou radu, příp. odkaz na zákon. Je to můj
>>první případ.
>>Děkuji a přeji hezký den.
>>
>>
>Neplacené volno jí můžete a nemusíte povolit.
>RD se nepočítá jako odpracovaná doba. Nárok bude
>záležet na tom, kolik stihne do konce roku skutečně
>odpracovat.

Děkuji.
Pokud by nastoupila 2.10. předpokládá se, že do konce roku odpracuje více než 60 dní (pokud nebude nemoc, OČR apod.). Mohu jí dát dovolenou od 20.9.-30.9. místo neplaceného volna, nebo raději počkat?
Děkuji, nerada bych udělala něco špatně a poškodila zaměstnankyni, příp. zaměstnance.
 
 
Autor zprávy: Annna
Čas zápisu: 12. 9. 2017 10:18 z adresy 77.240.97.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
Čerpání dovolené po RDAnnna - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDkatka2 - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDAnnna - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDjasná. - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDAnnna - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDall - 12. 9. 2017
- Re: Čerpání dovolené po RDkatka2 - 12. 9. 2017
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 291 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 72 %
 
Ne 28 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   3094   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz