Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?  
     
  >>>>děkuji, ale pořád nevím odpověď - takže když by jí z
>>>>výplaty odvedli menší částku než je 1.485 (
>>>>předpokládám, že to je zdravotní pojištění), tak si
>>>>musí rozdíl
>>>>do této částky doplatit?
>>>
>>>U PP nebo DPČ zaměstnavatel dopočítává ZP do minima,
>>>to odvede a zaměstnanci strhne. Zaměstnanec se o nic
>>>nestará.
>>>
>>>U DPP do 10.000,- tuto povinnost nemá, zaměstnanec se
>>>přihlásí sám na ZP jako OBZP a sám si ZP platí.
>>>
>>>Ovšem jak to funguje u DPP, která je mezi 10.000,- a
>>>11.000,- měsíčně, to nevím. Zkuste stránky vaší
>>>zdravotní pojišťovny.
>>
>>No funguje to úplně stejně, jako když nejste
>>pojištěná
>>státem a přitom je Vaše celoměsíční mzdy nižší než 11
>>tisíc. Pokud bude součet odměn z DPP vyšší než 10
>>tisíc, ale nižší než 11 tisíc, pak se musí ZP
>>dosrazit.
>
>Píšete, že má dcera 3 DPP u jednoho zam-tele. Jenže
>dle Zák. práce může u jednoho zam-tele odpracovat max.
>300 hod./rok na DPP (a je jedno, jestli má 1 nebo 3 DPP
>- v součtu nesmí překročit 300 hod./rok). Nechápu, co
>tím zam-tel řeší (v případě učitele). To má zástup za
>nějakou nemoc? Protože na dlouhodobé zaměstnání to
>není - chudáci děti, když se jim budou měnit učitelé
>během roku.

jen doplním: těch 300 hod. - nejedná se o školní rok, ale kalendářní rok
 
 
Autor zprávy: xy5
Čas zápisu: 11. 9. 2017 23:09 z adresy 62.204.241.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 226 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   785   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz