Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?  
     
  >>děkuji, ale pořád nevím odpověď - takže když by jí z
>>výplaty odvedli menší částku než je 1.485 (
>>předpokládám, že to je zdravotní pojištění), tak si
>>musí rozdíl
>>do této částky doplatit?
>
>U PP nebo DPČ zaměstnavatel dopočítává ZP do minima,
>to odvede a zaměstnanci strhne. Zaměstnanec se o nic
>nestará.
>
>U DPP do 10.000,- tuto povinnost nemá, zaměstnanec se
>přihlásí sám na ZP jako OBZP a sám si ZP platí.
>
>Ovšem jak to funguje u DPP, která je mezi 10.000,- a
>11.000,- měsíčně, to nevím. Zkuste stránky vaší
>zdravotní pojišťovny.

No funguje to úplně stejně, jako když nejste pojištěná státem a přitom je Vaše celoměsíční mzdy nižší než 11 tisíc. Pokud bude součet odměn z DPP vyšší než 10 tisíc, ale nižší než 11 tisíc, pak se musí ZP dosrazit.
 
 
Autor zprávy: Kara
Čas zápisu: 11. 9. 2017 16:54 z adresy 95.82.152.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 280 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 72 %
 
Ne 28 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   3080   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz