Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Náhradní volno a přesčas  
     
  >Dobrý den, zaměstnanec má vyčerpanou dovolenou. Na
>začátku měsíce srpna se po tel. omluvil, že je mu špatně
>a že nepřijde, nepřišel dva dny, ale potom pracoval
>přesčas a napracoval do konce měsíce 16 hodin. Lze tyto
>hodiny umořit na dva dny, které neodpracoval? Jde mi o
>to, že správné by bylo, napracuje a pak čerpá NV, ale
>teď je to obráceně, nejdřív by čerpal a pak
>napracoval. Umožňuje to zák.práce? Nebo musíme mu dát neplacené
>volno a pak bychom zaplatili přesčasy. Zaměstnanec to
>chce umořit, ale nevím, zda to v tomto případě lze.

A proč byste nemohli ? Nevidím v tom žádný problém. Spousta zaměstnanců má nenadálý problém a když vedoucí ví, že určitě do konce měsíce napracuje, tak není žádný problém to udělat takto. Alespoň já o žádném nevím. Záleží, dle mne, na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele.
 
 
Autor zprávy: all
Čas zápisu: 11. 9. 2017 11:27 z adresy 46.227.168.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
Náhradní volno a přesčaszn - 11. 9. 2017
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 252 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 72 %
 
Ne 28 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   2383   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz