Hlavní navigace

Práce ve svátek a o víkendech

  • (neregistrovaný)

    10. 9. 2017 7:14

    Prosím o názor. Je možné, aby zaměstnavatel dával podepsat zaměstnancům smlouvu, kde je uvedené, že ve mzdě už jsou zahrnuty příplatky za přesčasy, svátky a víkendy ? Když to zaměstnanec podepíše, je to prostě tak ??? Podotýkám, že za práci přesčas a ve dnech volna poskytuje zaměstnavatel odměny, ale dle vlastního výpočtu a zřejmě nálady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 9. 2017 17:54

      VH

      Re: Práce ve svátek a o víkendech
      Přihlédnout je možné pouze k práci přesčas, a to v rámci smluvního ujednání mzdy, nikoliv je-li mzda stanovena nebo určena. Zároveň musí být uvedeno, k jakému rozsahu práce přesčas bylo takto přihlédnuto (přihlédnout je možné nejvýše ke 150, resp. 416 hodinám). Jsou-li tyto podmínky naplněny, za práci přesčas do těchto limitů nenáleží mzda, příplatek, ani náhradní volno.
      Přihlédnout k práci ve svátek, v sobotu a neděli nelze, navíc za práci ve svátek má přednost náhradní volno, na příplatku se musí smluvní strany dohodnout. Za mě - klidně bych podepsala a řešila následně.

    • 11. 9. 2017 14:13

      olga11 (neregistrovaný)

      Re: děkuji za odpověď
      >>Prosím o názor. Je možné, aby zaměstnavatel dával
      >>podepsat zaměstnancům smlouvu, kde je uvedené, že ve
      >>mzdě
      >>už jsou zahrnuty příplatky za přesčasy, svátky a
      >>víkendy ? Když to zaměstnanec podepíše, je to prostě
      >>tak
      >>??? Podotýkám, že za práci přesčas a ve dnech volna
      >>poskytuje zaměstnavatel odměny, ale dle vlastního
      >>výpočtu a zřejmě nálady.
      >
      >Přihlédnout je možné pouze k práci přesčas, a to v
      >rámci smluvního ujednání mzdy, nikoliv je-li mzda
      >stanovena nebo určena. Zároveň musí být uvedeno, k jakému
      >rozsahu práce přesčas bylo takto přihlédnuto (přihlédnout
      >je možné nejvýše ke 150, resp. 416 hodinám). Jsou-li
      >tyto podmínky naplněny, za práci přesčas do těchto
      >limitů nenáleží mzda, příplatek, ani náhradní volno.
      >Přihlédnout k práci ve svátek, v sobotu a neděli
      >nelze, navíc za práci ve svátek má přednost náhradní volno,
      >na příplatku se musí smluvní strany dohodnout. Za mě -
      >klidně bych podepsala a řešila následně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).