Dobrý den, prosím o kontrolu nároku na dovolenou nástup 1.2.2017, roční výměra ve firmě je 20 dní, nárok by měl zaměstnanec na 18,5 dne při setrvání v pracovním poměru. Od 14.8. je v prac. neschopnosti, která stále trvá a máme od nadřízeného informaci, že by chtěl zaměstnanec ukončit prac. poměr - zatím nic oficiálně, takže ani nevím přesnější datum. K dnešnímu dni má vyčerpáno 12 dní dovolené. Můj dotaz zní - pokud by chtěl ukončit k 30.9.2017, pak má již dovolenou vyčerpanou - tj. těch čerpaných 12 dní. Pokud by chtěl končit později, pak by měl nárok za každý celý měsíc 1,5 dne? Ale pořád marodí, tak nevím zda i promaroděný měsíc by se i takto počítal pro nárok na dovolenou. Děkuji za potvrzení nebo za navedení na správný výpočet, pokud se pletu.
Re: nástup 1.2.2017, dovolená?
Dovolená se pro nemoc,j očr, nepl. volno atd, krátí až po, v součtu, zameškaných 100 dnech o 1/12. viz § 211 až 223 zákoníku práce.
9. 9. 2017 10:27
Dobrý den,
prosím o kontrolu nároku na dovolenou
nástup 1.2.2017, roční výměra ve firmě je 20 dní, nárok by měl zaměstnanec na 18,5 dne při setrvání v pracovním poměru.
Od 14.8. je v prac. neschopnosti, která stále trvá a máme od nadřízeného informaci, že by chtěl zaměstnanec ukončit prac. poměr - zatím nic oficiálně, takže ani nevím přesnější datum.
K dnešnímu dni má vyčerpáno 12 dní dovolené.
Můj dotaz zní - pokud by chtěl ukončit k 30.9.2017, pak má již dovolenou vyčerpanou - tj. těch čerpaných 12 dní. Pokud by chtěl končit později, pak by měl nárok za každý celý měsíc 1,5 dne? Ale pořád marodí, tak nevím zda i promaroděný měsíc by se i takto počítal pro nárok na dovolenou.
Děkuji za potvrzení nebo za navedení na správný výpočet, pokud se pletu.