Re: Výpočet doplatku do MM
Já myslím, že jedna věc je zaručená mzda, další věc je minimální mzda a další věc je odvod ZP nejméně z minimální mzdy.
On není odměňovaný měsíční mzdou.
Jestliže má úkolovou mzdu, tak podle mého názoru musí být ta úkolová mzda doplacena tak, aby na odpracovanou hodinu dostal nejméně tolik, kolik činí jeho hodinová zaručená mzda (tzn. zařazení dle jeho druhu práce).
Pokud je zařazený do 1. skupiny a jeho zaručená mzda je zároveň ve výši hodinové minimální mzdy (66,- Kč/h), tak by měl mít na odpracovanou hodinu 66 Kč. 6544 + 177 = 6721 : 104 = 64,63 Kč/h. Měl by ale vydělat 6864 Kč, tedy dostat doplatek 143 Kč.
Další věc je odvod ZP nejméně z minimální mzdy, pokud není pojištěný státem.
6864 (za práci) + 3169 (za dovolenou) + ? náhrada za svátek = ? celkem?
Každopádně zjistěte, zda jeho zaručená mzda opravdu má činit 66 Kč/h.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.