Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Neomluvená absence - přechod z měsíc  
     
  >>>Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem a budu moc
>>>vděčná za odpověď pokud bude někdo vědět.Zaměstnanec
>>>nastoupil 10.7. do práce od 18.7. už nechodí nebere
>>>tel a
>>>žádný kontakt takže 19.-31.7.17 neomluvená absence,
>>
>>tak proč jste ho dnes nevyhodili,důvod jasný
>>
>>>zdravotní pojištění navýšeno na poměrnou část min.
>>>vym.
>>>základu a rozdíl jsem mu srazila ze mzdy (ZP) ale
>>>nevím
>>>co s tím, když
>>>bude marodit třeba do 21.8.
>>a on marodí?
>> jestli mu můžu zase udělat
>>>srážku ze mzdy, když vlastně už nebude z čeho...
>>>Výpověď ve zkušebce(to snad ne) zaslána teprve v
>>>pondělí 7.8.+15...
>>>
>>>Můžu mu teď za červenec ponížít výplatu o 1485,- Kč z
>
>Nemarodí, a nemůžeme ho vyhodit dokud nedostane
>výpověď ve zkušební době,musí se mu prý dle právničky
>doručit a pokud si nepřevezme poštou tak je braná výpověď
>jako doručená až 15-tý den.
>>>minimálního ZP,myslela jsem, že mu teď za červenec
>>>strhu těch 1485,- Kč a kdyby to bylo méně zase bych
>>>mu
>>>je
>>>v srpnu vyplatila... Co s tím? Nevím si rady.
>>>
>>>Děkuji moc a krásný den

Pokud platíte takovéto právničce, možná by stálo za úvahu ji změnit za někoho jiného - znalého ZP. Neboť radit, abyste dali zam-ci výpověď ve zkuš. době, svědčí o tom, že tato osoba nemá ani ponětí o nějakém Zákoníku práce.
 
 
Autor zprávy: xy5
Čas zápisu: 10. 8. 2017 20:27 z adresy 62.204.241.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 854 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   4216   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz