Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Neomluvená absence - přechod z měsíc  
     
  >>Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem a budu moc
>>vděčná za odpověď pokud bude někdo vědět.Zaměstnanec
>>nastoupil 10.7. do práce od 18.7. už nechodí nebere
>>tel a
>>žádný kontakt takže 19.-31.7.17 neomluvená absence,
>
>tak proč jste ho dnes nevyhodili,důvod jasný
>
>>zdravotní pojištění navýšeno na poměrnou část min.
>>vym.
>>základu a rozdíl jsem mu srazila ze mzdy (ZP) ale
>>nevím
>>co s tím, když
>>bude marodit třeba do 21.8.
>a on marodí?
> jestli mu můžu zase udělat
>>srážku ze mzdy, když vlastně už nebude z čeho...
>>Výpověď ve zkušebce(to snad ne) zaslána teprve v
>>pondělí 7.8.+15...
>>
>>Můžu mu teď za červenec ponížít výplatu o 1485,- Kč z

Nemarodí, a nemůžeme ho vyhodit dokud nedostane výpověď ve zkušební době,musí se mu prý dle právničky doručit a pokud si nepřevezme poštou tak je braná výpověď jako doručená až 15-tý den.
>>minimálního ZP,myslela jsem, že mu teď za červenec
>>strhu těch 1485,- Kč a kdyby to bylo méně zase bych mu
>>je
>>v srpnu vyplatila... Co s tím? Nevím si rady.
>>
>>Děkuji moc a krásný den
 
 
Autor zprávy: sarka 123
Čas zápisu: 10. 8. 2017 20:13 z adresy 89.177.154.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 854 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   4026   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz